فراخوان ثبت برنامه‌های راهبردی و نوآوری‌های سازمانی

«بازدیدهای مدیریتی از پروژه‌های کلیدی و نوآوری‌ها»

با عنایت به روندهای جهانی و ضرورت ارتقای بلوغ سازمانی، انجمن صنفی مدیران منابع انسانی در نظر دارد برنامه‌ای تحت عنوان «بازدیدهای مدیریتی از پروژه‌های کلیدی و نوآوری‌ها» طراحی و اجرا نماید.
هدف اصلی این برنامه، ایجاد هماهنگی راهبردی، تسهیم دانش اجرایی و شتاب‌بخشی به ابتکارات عملیاتی در سطح سازمان است.

این فعالیت دو بخش دارد:
1- سازمانهایی که علاقه مند به ارایه تجارب برتر خود هستند.
2- مدیران ومتخصصینی که تمایل دارند در این بازدیدها حضورداشته باشند.

📊اهداف کلیدی

• ارزیابی و نمایش دستاوردها: فراهم‌سازی بستری برای معرفی و ارزیابی اثربخشی پروژه‌های پیشرو، به‌ویژه در حوزه سرمایه انسانی به‌عنوان موتور محرک تحول سازمانی.
• چابکی سازمانی: تسهیل یادگیری جمعی و انتقال بهترین تجارب میان واحدها برای افزایش چابکی و انعطاف‌پذیری.
• اولویت‌بندی سرمایه‌گذاری: شناسایی و تمرکز بر پروژه‌هایی که بیشترین اثرگذاری را بر شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPIs) سازمان دارند.

👥دعوت به مشارکت

از کلیه مدیران محترم، به‌ویژه مدیران منابع انسانی، دعوت می‌شود پروژه‌های راهبردی و نوآوری‌های جاری واحد خود را معرفی نمایند.
اولویت نخست این برنامه با حوزه منابع انسانی (مانند جانشین‌ پروری، توانمندسازی نیروی انسانی، تحول فرهنگی، نظام پاداش و ارزیابی عملکرد…) بوده و در ادامه، نوآوری‌های سایر حوزه‌ها (تولید، بازاریابی، فناوری اطلاعات، خدمات و …) نیز مدنظر قرار خواهد گرفت.

🌟 امید است با حضور فعال مدیران گرامی، بتوانیم شبکه‌ای پویا از دانش و نوآوری داخلی ایجاد کرده و تجربه‌های اجرایی ارزشمند را در پرتو روندهای جهانی به اشتراک بگذاریم.