* مهمترین چالش سازمانها ، جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی است
* سازمان ها باید سیستم های انگیزشی وتعاملات سازمانی را با روحیات نسل z بازطراحی کنند
*هوش مصنوعی است که می تواند طی بیست سال آینده به اندازه 300 سال گذشته تغییر ایجاد کند
هفتمین بزرگداشت روز ملی منابع انسانی " سرمایه های انسانی: چالش ، راه کارها و هوش مصنوعی "
* مهمترین چالش سازمانها ، جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی است
* سازمان ها باید سیستم های انگیزشی وتعاملات سازمانی را با روحیات نسل z بازطراحی کنند
*هوش مصنوعی است که می تواند طی بیست سال آینده به اندازه 300 سال گذشته تغییر ایجاد کند
پرداخت حقوق بازنشستگان متوقف شد،چرا مستمری های اردیبهشت پرداخت نشد؟ -- عرشه آنلاین چهار روز است پرداخت مستمری بازنشستگان کارگری متوقف شده است. چرا مستمری ها طبق برنامه پرداخت نشد؟ - چرا مستمری ها طبق برنامه پرداخت نشد؟ طبق اعلام سازمان تامین اجتماعی، قرار است پرداخت مستمری بازنشستگان کارگری از بیستم هر ماه آغاز و براساس حروف الفبا تا پایان ماه انجام شود ولی این م
سیر تا پیاز خبرهای خوش برای سربازان+جزییات -- اندیشه قرن بر اساس توافق ستاد کل نیروهای مسلح با رییس مجلس در لایحه برنامه هفتم توسعه قرار است اقداماتی برای سربازان مانند کاهش مدت خدمت صورت گیرد. The post سیر تا پیاز خبرهای خوش برای سربازان+جزییات appeared first on اندیشه قرن. - به گزارش پایگاه خبری تحلیلی ،طی روزهای اخیر بازار اخبار مربوط به خدمت سربا
واکنش شدید سحر دولتشاهی به حواشی اخیرش با همایون شجریان در فضای مجازی غوغا کرد!! -- رونیکا تصویری از کامنت سحر دولتشاهی در واکنش به حواشی اخیرش با همایون شجریان را مشاهده می کنید! تصویری از کامنت سحر دولتشاهی در واکنش به حواشی اخیرش با همایون شجریان را مشاهده می کنید! - واکنش شدید سحر دولتشاهی به حواشی اخیرش با همایون شجریان در فضای مجازی غوغا کرد!! واکنش شدید سحر دولتشاهی
حمله به مولوی عبدالحمید برای سفر به ترکیه -- اقتصاد نیوز سفر عبدالحمید اسماعیل زهی، امام جماعت مسجد مکی زاهدان به ترکیه، واکنش هایی را در فضای مجازی به همراه داشته است. - به گزارش اقتصادنیوز روزنامه جوان نوشت:او که مدعی بود پس از آشوب های پاییز 401 ممنوع الخروج شده و امکان رفتن به حج را هم - برای بار هزارم! - نداشته، چند روزی است که به منظور آن
* مهمترین چالش سازمانها ، جذب و نگهداشت سرمایه های انسانی است
* سازمان ها باید سیستم های انگیزشی وتعاملات سازمانی را با روحیات نسل z بازطراحی کنند
*هوش مصنوعی است که می تواند طی بیست سال آینده به اندازه 300 سال گذشته تغییر ایجاد کند