گزارش روندهای جهانی سرمایه انسانی Deloitte – سال ۲۰۲۵ / Work Re-Architected: Balancing Human and Business Outcomes

گزارش روندهای جهانی سرمایه انسانی Deloitte – سال ۲۰۲۵ / Work Re-Architected: Balancing Human and Business Outcomes

به این مطلب امتیاز دهید

گزارش روندهای جهانی سرمایه انسانی Deloitte – سال ۲۰۲۵

عنوان: “Work Re-Architected: Balancing Human and Business Outcomes”
منتشرشده توسط: Deloitte Insights
شرکت‌کنندگان: بیش از ۹٬۰۰۰ رهبر کسب‌وکار و منابع انسانی از ۹۳ کشور

گزارش ۲۰۲۵ دیلویت بر چالش اصلی رهبران منابع انسانی تمرکز دارد: چگونه می‌توان میان اهداف تجاری و نیازهای انسانی تعادل برقرار کرد؟
سازمان‌هایی که این تعادل را برقرار می‌کنند، آینده‌نگرتر، چابک‌تر و توانمندترند.

🔍 ۵ روند کلیدی:
۱٫ تصمیم‌گیری در شرایط عدم قطعیت

تنها ۱۶٪ از سازمان‌ها تصمیماتی می‌گیرند که به‌طور هم‌زمان نتایج انسانی و تجاری را در نظر می‌گیرند.

سازمان‌های پیشرو ۲۲ برابر بیشتر احتمال دارد چنین تصمیماتی بگیرند.

۲٫ بازطراحی کار (Work Re-Architecture)

گذار از شغل‌محوری به مهارت‌محوری

تعریف کار بر اساس جریان ارزش، پروژه‌ها و مشارکت تیمی

کاهش تمرکز بر شرح شغل سنتی و افزایش انعطاف‌پذیری

۳٫ توانمندسازی کارکنان

۷۸٪ از رهبران می‌گویند توانمندسازی موجب چابکی می‌شود

اما فقط ۲۹٪ از سازمان‌ها واقعاً کارکنان را در تصمیم‌گیری‌ها دخیل می‌کنند

۴٫ تجربه انسانی در محیط کار

تجربه کارمند فراتر از رفاه و مشارکت است؛ شامل معنا، هدف، تعلق سازمانی

سازمان‌هایی که به این موضوع اهمیت می‌دهند، نرخ وفاداری و عملکرد بهتری دارند

۵٫ نقش نوین رهبران منابع انسانی

انتظار می‌رود رهبران HR در تصمیمات راهبردی، تحول دیجیتال و رهبری انسانی نقش ایفا کنند

مهارت‌های کلیدی مورد نیاز: تحلیل داده، تفکر سیستمی، اخلاق سازمانی، دانش فناوری

📌 جمع‌بندی:
سازمان‌هایی که به‌جای اولویت دادن صرف به کارایی ، روی انسان‌محوری و چابکی سرمایه انسانی تمرکز می‌کنند، در آینده مزیت رقابتی پایدارتری خواهند داشت.
HR باید به یک شریک تحول‌گرا با نگاه انسانی و تجاری تبدیل شود.

فایل کامل گزارش دانلود نمایید :

📌 باشگاه #مدیران_حرفه_ای #منابع_انسانی و #انجمن_صنفی مدیران را میتوانید دنبال کنید
شبکه مدیران و متخصصین با بیش از ۶۰ هزار عضو مدیر و متخصص
کانال واتس اپ Professional Managers Club
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2zooWG3R3hlmnm1i1F
گروه تلگرامی با بیش از ۱۳ هزار مدیر و متخصص
https://t.me/hrmSupergroup
لینکدین
۳۰ LinkedIn هزار کانکشن و۳۰هزار فالوئر https://lnkd.in/emZbPi8j
#اینستا
https://www.instagram.com/mahjoub_javad