اهمیت سلامت مالی کارکنان و تأثیر استرس مالی بر بهره‌وری و سلامت روانی

اهمیت سلامت مالی کارکنان و تأثیر استرس مالی بر بهره‌وری و سلامت روانی

به این مطلب امتیاز دهید

✍️ اهمیت سلامت مالی کارکنان و تأثیر استرس مالی بر بهره‌وری و سلامت روانی 🎊

It’s Time to Prioritize Employees’ Financial Health
by Manisha Thakor

نویسنده سه گام اساسی برای بهبود رفاه مالی کارکنان پیشنهاد می‌کند:
رویکرد جامع: درک نیازهای مالی شخصی کارکنان و تطبیق مزایا با آن‌ها.
آموزش کارکنان: ارائه اطلاعات مستمر درباره انتخاب و استفاده از مزایا.
مشاوره مالی مستقل: فراهم کردن راهنمایی حرفه‌ای بدون وابستگی به فروش محصولات خاص.

“گزارش سال ۲۰۲۳ توسط مؤسسه TIAA و مرکز تعالی سواد مالی جهانی (GFLEC) نشان داد که کارکنان به طور متوسط هشت ساعت در هفته را صرف رسیدگی به مسائل مالی می‌کنند که چهار ساعت از آن در محل کار است.”

این رویکرد، باعث افزایش بهره‌وری، تعهد و رضایت کارکنان می‌شود.
وقت آن است که سلامت مالی کارکنان را در اولویت قرار دهیم

ادامه درکانال انجمن 👈
https://t.me/HRMIR/22100

📌 🎊 باشگاه #مدیران_حرفه_ای … و #انجمن_صنفی_مدیران #منابع_انسانی
https://t.me/hrmSupergroup
https://t.me/HRMIR نشستهای تخصصی
LinkedIn: https://lnkd.in/emZbPi8j 60هزارعضو
https://www.facebook.com/mahjoub.hrm