پنجشنبه ۲۴ آبان ۹۷    


   

انجمن صنفي مديران منابع انساني و گروه مديران حرفه اي منابع انساني با عضويت بيش از 4000نفر از مديران و فرهيختگان دانشگاهي با برگزاري بيش از 800 نشست #تخصصي روزانه به نشاني http://yon.ir/hriran کانال هاي: کارگاه https://t.me/hrmtiran و @HRMIR جذب @Rcruitment درج رزومه کارجو: http://yon.ir/Recruitmen درخواست نيروکارفرماها: http://yon.ir/Employer

شناسه :  

رمز عبور :  

فراموشي رمز؟

عضويت رايگان

كامپيوتر
آموزش
املاك
اتومبيل
لوازم
خدمات
بازار كار
صنعت
ارتباط
مدیران منابع انسانی

آمار نيازمنديها

نفر بازديد آگهي تاريخ
۶۵۴۳۴۹ ۲ ۰۸/۲۴
۲۳۱۷۱۲۱۰ ۰ ۰۸/۲۳
۱۴۷۶۵۶۲ ۰ ۰۸/۲۲
۲۴۵۹۱۲۳۸ ۱ ۰۸/۲۱
۲۵۰۸۱۳۳۶ ۰ ۰۸/۲۰
۱۵۶۸۶۵۶ ۱ ۰۸/۱۹
۳۱۲۲۲۱۵۲ ۰ ۰۸/۱۸

اخبار

  • انتشار گزارش #آینده_‌پژوهی ایران ۱۳۹۷
  • نتایج 950نشست تخصصی مدیریت
  • سوال : آیا از لحاظ قانونی امکان پرداخت مزایای پایان کار به صورت ماهیانه وجود داره؟
  • ممنوعیت نصب هر گونه آگهی و اعلان تهدیدآمیز در محیط‌های اداری که مراجعان را در ابراز نظرات انتقادی با خوف و تردید مواجه سازد
  • شغل پاره وقت ،تمام وقت برای دانشجویان ،کارمندان و... بادرامدی مناسب و مستمر
  • فروش ویژه : اهدای کتاب به عنوان با ارزش ترین هدیه (سازمانها،شرکتها...)
  • عناوین نشستهای تخصصی مدیران و دانشگاهیان
  • آلمان؛ تصویب لایحه برابری دستمزد زنان و مردان
  • رئیس‌جمهور قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص را برای اجرا ابلاغ کرد.
  • قتل عام انقلابی گنجشکها به دستور مائو!
  • لینکدونی

    [ کل اخبار ] [ چاپگر ] [ نسخه چاپي ]

    عناوین نشستهای تخصصی مدیران و دانشگاهیان

    سرويس :
    95/08/01-14:43
    2016-10-22 14:43:01
    آخرين مشاهده : 97/08/20-20:08
    31 : کد خبر

    تعداد مشاهده : 711


     

    عناوین نشستهای تخصصی " تبادل دانش و تجربه " جمع دانشگاهیان،مدیران و کارشناسان@HRMIR  


    💥عناوین #ارایه ها و تبادل #تجربه فرهیختگان گروه #مدیران ... کشور در #دی ماه 💥

    با ظرفیت بیش از 3600نفر ازمدیران و ...
    نشستهای مجازی ساعت 20تا 22در گروه

    پرسش و پاسخ در خصوص مشکلات و #دفاع  #اداره_کار و #بیمه سرکار خانم #بهار

    فایل طرح  #طبقه_بندی مشاغل #دانشگاه علوم پزشکی

    ادامه مبحث حل #تعارض و #مذاكره موثر سرکار خانم دکتر #مقیمی

    استراتژي #حقوق و  #دستمزد آقای دکتر #رضایی

    #کتب #مدیریت

    ویدیوی کیس استادی هفته دوم درس #استراتژی های  #رشد دانشگاه  #ویرجینیا

    بخشنامه #معافیت #دو_هفتم  #بیمه

    #مدیریت_منابع_انسانی_اثر  #استیفن_رابینز

    کد #مشاغل #سازمان_تامین_اجتماعی

    #تدبر_فراز مانی در  #قرآن کریم   پرفسور #پورعزت

    برنامه #توسعه_فردی

    مراجع  #حل_اختلاف و تنظیم  #روابط_کارگری و  #کارفرمایی , تنظیم #لایحه و #رسیدگی

    -  #طبقه_بندی_مشاغل و #جبران_خدمات اقای #فاضلی

    #اسيب_شناسي  #اعتياد به قدرت وراهكار هاي  #پيشگيري از ا ن " سرکارخانم دکتر #لبادی

      #برنامه_ریزی #نیروی_انسانی یا تجربه ای در #آسیب_شناسی #منابع_انسانی بر مبنای 34000# اقای دکتر #عیدی

    #بازخورد به کارکنان با استفاده از #نظریه_TA سرکارخانم دکتر #نجارزاده

    #مدیریت_عملکرد  #هدف_گذاری  #مربی_گری #ارزیابی  #بازخورد

    #تروریست_های_سازمانی و 6 تکنیک #ترور_خلاقیت

    #کتاب  #پنج_دشمن  #کار_تیمی

    مبانی #رهبری_موقعیتی در سازمانها  #هرسی_بلانچارد + تبادل تجربه سرکارخانم #رضایی

    #تفويض_اختيار  اقای دکتر  #رضایی

    #داشبوردهای_اطلاعاتی #منابع_انسانی و تجربه #پیاده_سازی آن در چند شرکت معتبر ایرانی  اقای مهندس #زاهدی

    یادداشتهای #بازاریابی  سرکار  خانم #شادلو

    نحوه ی انتخاب " #من" های متناسب با #موقعیت به منظور ارائه #بازخورد_موثر سرکار خانم دکتر #نجارزاده

    #کتاب  #مدیریت_استراتژیک نوشته  #فرد.آر.دیوید

    #براورد_نیروی_انسانی

    تئوري #پنجره_شكسته اقای #کریمخان

    مدل #کوه_یخی در #شایستگیها در #اشعار فارسی  اقای دکتر #ابگون 

    برنامه #رشد_فردی   اقای #چیتگرها  

    #فرايندهاي #منابع_انساني در #استاندارد #قلیپور وخانم دکتر #صفری

    #تفویض_اختیار_معکوس اقای #فرجی

    #مديريت_فرافرهنگي و #هوش_فرهنگي خانم دکتر #لبادی

    #برنامه #توسعه_فردی اقای   دکتر #نوذری

    #HSE   #مدیریت_شهری ، کارکردهاوچالشها اقای دکتر #شرافتی_نژاد

    #رفتار_شهروندی ازبعد #روان_شناسی خانم  #مظاهری

    #رفتار_شهروندی و #بحران_شهری اقای دکتر #تویسرکانی

    #HSE  و ارتقای #فرهنگ_ایمنی  اقای مهندس #شاهوردی

    #یونسکو  #راهبرد میان مدت2014- 2021 در زمینه #آموزش

     

    👈سوابق داخل کانال @hrmir

    🏃🏃🏃بزرگترین گروه تعاملی  مدیران ......

    https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ

       

    shoghl@shoghl.org یا info@farhangiannews.ir
    درج آگهي در سايت رايگان است و مسئوليت آن با آگهي دهنده مي‌باشد.
    با توجه به تعداد زياد آگهي در سایت , لطفا در كسب اعتبار و اعتماد آگهي دهنده، دقت كافي مبذول داريد .

    www.coms.ir