جمعه ۲۹ تیر ۹۷    


   

انجمن صنفي مديران منابع انساني و گروه مديران حرفه اي منابع انساني با عضويت بيش از 4000نفر از مديران و فرهيختگان دانشگاهي با برگزاري بيش از 800 نشست #تخصصي روزانه به نشاني http://yon.ir/hriran کانال هاي: کارگاه https://t.me/hrmtiran و @HRMIR جذب @Rcruitment درج رزومه کارجو: http://yon.ir/Recruitmen درخواست نيروکارفرماها: http://yon.ir/Employer

شناسه :  

رمز عبور :  

فراموشي رمز؟

عضويت رايگان

كامپيوتر
آموزش
املاك
اتومبيل
لوازم
خدمات
بازار كار
صنعت
ارتباط
مدیران منابع انسانی

آمار نيازمنديها

نفر بازديد آگهي تاريخ
۱۵۴۴۶۷۵ ۰ ۰۴/۲۹
۱۷۶۷۷۳۴ ۰ ۰۴/۲۸
۲۷۰۲۱۰۸۵ ۰ ۰۴/۲۷
۱۵۰۹۶۱۱ ۳ ۰۴/۲۶
۱۸۵۳۸۸۷ ۰ ۰۴/۲۵
۱۹۶۵۹۳۱ ۰ ۰۴/۲۴
۱۶۵۲۶۵۱ ۰ ۰۴/۲۳

اخبار

  • سوال : آیا از لحاظ قانونی امکان پرداخت مزایای پایان کار به صورت ماهیانه وجود داره؟
  • ممنوعیت نصب هر گونه آگهی و اعلان تهدیدآمیز در محیط‌های اداری که مراجعان را در ابراز نظرات انتقادی با خوف و تردید مواجه سازد
  • شغل پاره وقت ،تمام وقت برای دانشجویان ،کارمندان و... بادرامدی مناسب و مستمر
  • فروش ویژه : اهدای کتاب به عنوان با ارزش ترین هدیه (سازمانها،شرکتها...)
  • عناوین نشستهای تخصصی مدیران و دانشگاهیان
  • آلمان؛ تصویب لایحه برابری دستمزد زنان و مردان
  • رئیس‌جمهور قانون کاهش ساعات کار بانوان دارای شرایط خاص را برای اجرا ابلاغ کرد.
  • قتل عام انقلابی گنجشکها به دستور مائو!
  • ۲۲۰۱ مدیر گفته اند این ۷ دسته از افراد را استخدام نمی کنند !
  • نشیب و فراز منابع انسانی در اتحادیه اروپا در 15 سال گذشته
  • لینکدونی

    [ کل اخبار ] [ چاپگر ] [ نسخه چاپي ]

    ۲۲۰۱ مدیر گفته اند این ۷ دسته از افراد را استخدام نمی کنند !

    سرويس :
    95/06/11-01:36
    2016-09-01 01:36:21
    آخرين مشاهده : 97/04/27-05:33
    27 : کد خبر

    تعداد مشاهده : 872


     

    همیشه به محض اینکه وارد اتاقی یا جمعی می شوید ، مردم سعی می‌کنند پیش از اینکه چیزی بگویید ، بفهمند شما چطور آدمی هستید! شما چه امواج و پیام هایی از طرز رفتار و حالات چهره خود به دیگران میدهید؟

    شما هم اگر تابحال تجربه شرکت در یک مصاحبه استخدامی را داشته اید می دانید که در مصاحبه - چه وزارتخانه ها و سازمان های دولتی و چه شرکت های خصوصی - زبان بدن شما اهمیت ویژه ای دارد ؛ چرا که عادات رفتاری شما ، پیام های خاصی را برای تصمیم گیری استخدام شما به مصاحبه گران میدهد و مدیران به شدت به رفتارهای حرکتی شما دقت می کنند.

    در یک تحقیق دانشگاهی ، 48 درصد از مدیران اظهار کردند که در پنج دقیقه اول مصاحبه متوجه می‌شوند کسی که برای مصاحبه آمده برای این کار مناسب است یا نه و زبان بدن مصاحبه شونده فاکتور اصلی برای تصمیم مدیران است.

    از 2201 نفر از مدیران این سوال پرسیده شده که بدترین حرکاتی که از یک مصاحبه شونده برای کار دیده اید کدام است؟ این هم لیستی از پاسخ های مدیران که حتما می تواند برای شما مفید باشد :




    اشتباه مصاحبه شونده

    چند درصد مدیران متوجه شدند؟

    راه حل

    ناتوانی در برقراری ارتباط چشمی

    70 درصد

    خیره نشوید ، نگاهتان هم همیشه به پایین نباشد ، کمی اعتماد به نفس داشته باشید و به طرف مقابلتان نگاه کنید

    لبخند نزدن و خشک بودن

    44 درصد

    خیلی جدی و رسمی نباشید هر از چندگاهی لبخند بزنید البته شوخی هم نکنید.

    نشستن نامناسب

    35 درصد

    صاف روی صندلی بنشینید پایتان را روی پایتان نیندازید و کاملا رسمی باشید.

    تیک عصبی و بی قراری

    35 درصد

    با ناخن ها یا موی سرتان ور نروید ، مدام لب خود را نگزید و بدون استرس راحت بنشینید و به سوال ها جواب دهید.

    با وسایل روی میز بازی کردن

    29 درصد

    معمولا کسانی که تمرکز کمی دارند و یا استرس بالا با وسایل بازی می کنند ، اینها را کنار بگذارید

    لرزش دست

    27 درصد

    این آخرین موقعیت شغلی شما نیست ، مصاحبه گر شما هم آدمی است مثل آدمهای دیگر ، خیلی بزرگش نکنید که دستتان بلرزد !

    زیاد استفاده کردن از حرکات دست

    10 درصد

    از زبان بدن استفاده کنید ولی خیلی فعال بدنتان را حرکت ندهید چون باعث می شود که مصاحبه گر فکر کند برای تخلیه روانی و استرس این کار را می کنید

    من هم قبول دارم که استرس در مصاحبه شغلی و قدری عصبی بودن طبیعی است ؛ اما شما باید یاد بگیرید بدن و صورت خود را به گونه ای کنترل کنید که ناراحتی شما آشکار نشود. اگر زبان بدن شما استرس شما را نشان دهد ، مدیران به این نتیجه میرسند که شما اعتماد به نفس و توانایی لازم برای تصدی این شغل را ندارید.

       

    shoghl@shoghl.org یا info@farhangiannews.ir
    درج آگهي در سايت رايگان است و مسئوليت آن با آگهي دهنده مي‌باشد.
    با توجه به تعداد زياد آگهي در سایت , لطفا در كسب اعتبار و اعتماد آگهي دهنده، دقت كافي مبذول داريد .

    www.coms.ir