چهارشنبه ۲۶ خرداد ۰۰    


   

انجمن صنفی مديران و گروه مديران حرفه ای منابع انسانی با عضويت بيش از 8000 نفر از مديران و متخصصین ، دانشگاهیان با برگزاري بيش از 1000 نشست #تخصصي ، تلگرام @hrmsupergroup یا لینکدین 30هزار متخصص https://lnkd.in/dVs2zsU کانال ها : کارگاه @hrmtiran و @HRMIR جذب @Rcruitment درج رزومه کارجو: https://b2n.ir/cv-regis کارفرما:https://b2n.ir/Emp-requ

شناسه :  

رمز عبور :  

فراموشي رمز؟

عضويت رايگان

كامپيوتر
آموزش
املاك
اتومبيل
لوازم
خدمات
بازار كار
صنعت
ارتباط
مدیران منابع انسانی

 استخدام مدیر + کارشناس 24 3 1400 : کارشناس حقوق دستمزد + بازرگانی خارجی + مدیربازاریابی + آزمایشگاه کنترل کیفیت + کنترل پروژه + آزمایشگاه تحقیقات +

 اخرین فرصت ثبت نام : وبینار رایگان اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب

 فایل آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی

 نشست 1107 #برندینگ_کارفرما

 10 3 کارشناس برنامه ریزی و کنترل پروژه + کادر اداری + کارشناس حسابداری + مهندسی صنایع + کارشناس توسعه منابع انساني + مدیر فنی مهندسی + کارشناس سف?

آمار نيازمنديها

نفر بازديد آگهي تاريخ
۳۴۱۲۱۳۰۱ ۰ ۱۲/۳۰
۳۱۴۳۱۳۳۰ ۰ ۱۲/۲۹
۳۴۵۲۱۰۳۴ ۱ ۱۲/۲۸
۲۵۲۷۱۲۱۸ ۰ ۱۲/۲۷
۴۶۴۴۱۱۶۴ ۰ ۱۲/۲۶
۱۶۴۹۱۰۹۱ ۰ ۱۲/۲۵
۱۷۲۳۹۹۸ ۰ ۱۲/۲۴

اخبار

  • بیانیه دومین همایش روز ملی منابع انسانی
  • عناوین نشستهای تخصصی مدیران و دانشگاهیان
  • نشیب و فراز منابع انسانی در اتحادیه اروپا در 15 سال گذشته
  • لایحه برنامه ششم توسعه
  • شناخت استعدادهای فردی ،تیمی ،سازمانی
  • پل ارتباطی مباحث روابط کار ، حل اختلاف
  • بزرگترين کانال فرصت هاي شغلي(کارجويان-کارفرمايان)
  • عضویت در بزرگترین گروه تعاملی مدیران کشور
  • هیات‌وزیران افزایش حق مسکن کارگران را تصویب کرد
  • بخشنامه جدید الزام به #دورکاری و #مرخصی اضطراری کارکنان دولت در شرایط هشدار #کرونا
  • لینکدونی

    مدیران منابع انسانی - آموزش

    نشیب و فراز منابع انسانی در اتحادیه اروپا در 15 سال گذشته

    از نگاه اقای دکتر فرمانده مدیر ایرانی الاصل مقیم کشور سوئد


    نشیب و فراز منابع انسانی در اتحادیه اروپا در 15 سال گذشته
    از نگاه اقای دکتر فرمانده مدیر ایرانی الاصل مقیم کشور سوئد
    علی فرمانده بیش از 15 سال در زمینه توسعه تجاری و ایجاد واحدها و شرکتهای زیرمجموعه، در شرکتهای بزرگ سوئد فعالیت نموده است. در این شرکتها به عنوان مدیر ارشد و عضو هیات اجرایی و مدیره بوده است.
    مقالات و پابلیکشن های داخلی زیادی در زمینه پلاتفرم های تئوریک شرکتها، متدهای اثربخشی کاری و متدهای فرایندی نوشته است که حتی هم اکنون نیز به عنوان پلاتفرم و مبانی کاری این شرکت ها همچنان استفاده می شود ودر زمینه توسعه منابع انسانی، اثربخشی تولیدی، بهبودسازی سلامتی در شرکتها، مدیریت نتیجه سازی و عملکرد سازمانی، دهها سمینار و کارگاه در شرکتهای ملی و بین المللی برگزار نموده است وبه عنوان مشاور عالی پروژه های زیادی را در تعالی نیروی انسانی به پیش برده است.
    تحصیلات اصلی و پایه ای اش در روان شناسی در سطح دکترا از انسیتوروانشناسی دانشگاه استکهلم است، مدرک در راهنمای مشاوره در پروسه های گروهی و سازمانی در سطح ارشد از انسیتو سنت لوکاس و مدرک توسعه مدیریت و تشکیلات سازمانی از مرکز توسعه مدیریت دانشگاه لین شوپینگ
    در حال حاضر علی، مدیر عامل مجموعه شرکتهای آرنا تیم می باشد.


    محورهای بحث :

    1- چالش های hr در 15 سال گذشته اروپا
    2- دستاوردهای hr
    3- اینده نگری

    1- چالش ها :
    تبدیل تولید از شکل تولید ملی به شکل تولید در سطح جهانی
    میزان رشد کشورهای مختلف (کشورهایی مثل هند –تایوان رشد توسعه اشان خارج از پیش بینی ها بود)
    فعال تر کشورهای اروپا شرقی در بازار اروپا و و شرکت های تلفیقی و نقش ویژه منابع انسانی
    چهار نسل انسانی حاضر در اروپا ، از نظر خواستها .... در نگاهشون به شغل و اهداف تفاوت قابل توجه به وجود امده است
    میزان مهاجرت به درون کشورها -13تا 14 فرهنگ در شرکتها حضور دارند
    شرکتها از 5 سال گذشته به صورت جدی به دنبال ایجاد مدلها و مدیریت تنوع نیروی کار هستند
    توسعه فناوری برای پویایی بیشتر
    توسعه روان شناسی و نفوذ در شرکتها
    وجود فاصله بین شرکتهای دولتی و بخش خصوصی در ارتباط با جایگاه منابع انسانی وبخش های تامین اجتماعی از دولتی خارج شد
    ورود تحقیقات دانشگاهی به حوزه های اجرایی منابع انسانی به دلیل مشکلات مالی تحقیقات دانشگاهی
    تفاوت نگاه به منابع انسانی در شرکتهای بزرگ و کوچک
    تحقیقات علمی به عنوان یک موضوع حیاتی در سازمانها ورود کردند
    تفکر تولید جهانی و گرفتن سهم بیشتر ، تاکید بر برند داشتند و در حال حاضر کل سازمان سیر به سمت کاهش قیمت دارند
    تاکید تولید به سمت کالاهای شخصی سازی

    نشیب و فراز منابع انسانی در اتحادیه اروپا در 15 سال گذشته

    2- دستاوردها :
    1- تشکیلاتی
    2- تغییر چهره منابع انسانی در سازمان
    3- تغییر نگاه سازمانها به منابع انسانی

    دستاورد تشکیلاتی :
    از یک واحد اداری و عمومی تبدیل به یک جایگاه تخصصی شدند (در تمام بخش ها هستند)
    تغییر دیدگاه سازمانی منابع انسانی – دیدگاه هزینه ای قالب بود و در حال حاضر شرکت ها برای خود اکادمی درونی دارند
    سفارش های سازمانی رادریافت می کردند ولی در حال حاضر به عنوان یک شریک تجاری هستند
    عمیق ترین تغییر، دخیل بودن منابع انسانی در کلیه فرایندهای شرکت ، بدون در نظر گرفتن جایگاه سازمانی منابع انسانی
    از مدیریت اجرایی به نقش مدیریت استراتژیک تبدیل شدند
    تغییر نگرش منابع انسانی به تشکیلات ، شیوه ها و مشتریان ( شرکا)
    ورود و بکارگیری مدل ها ، تستها ( هزینه ای را به شرکت تحمیل می کرد )زبان منابع انسانی زبان روان شناسی بود و نگاه هزینه ای نداشتند وبقیه مخالفت می کردند - نداشتن زبان تجاری

    3-راه کارهای منابع انسانی :
    منابع انسانی در اروپا به این سمت توسعه جایگاه منابع انسانی می روند ودر این بین اروپا مرکزی با جنوبی تفاوت دارند
    منابع انسانی ها در تمام صنایع به دنبال تغییر هستند
    به دنبال مدیریت استعدادها و ایجاد انسانهای با استعداد باشند
    موج جذب استعدادها و تغییر تفکر به منابع انسانی
    استعداد های افراد به تناسب موقعیت بلوغ انسانی معنا پیدا کرد
    امروز نیروها بیشتر از 5 سال در شرکت نمی مانند
    کسانی هستند که اغازگر خوبی هستند (استارت تاپ) وقتی شرکت رشد کردند از ان جا خارج می شوند
    مرتبا نیازهای کمپانی تغییر می کنند و منابع انسانی ها باید اماده باشند
    تفاوت و فاصله زیاد بخش دولتی و خصوصی در حال کاهش است
    نوسانات بازار بسیار کم شده است و به سال خواهد رسید
    تعداد اکادمی درون شرکتی، بیشتر خواهد شد
    در شرکتهای بزرگ – منابع انسانی پویا است و شرکتهای کوچک نیز شروع کرده اند
    شرکتهای مشاوره ای به عنوان همکاران منابع انسانی خواهند بود
    بجای پاسخ به نیازها ، نیازسازی بکنندنشیب و فراز منابع انسانی در اتحادیه اروپا در 15 سال گذشته
    همکاری بین فرهنگ ها به عنوان یک استراتژی در امده است
    منابع انسانی ها به عنوان سفیران تغییر شناخته می شوند
    منابع انسانی در حال اجرا سازی مدل های کاری و تجاری هستند

    ایران رتبه 80 شاخص جهانی سرمایه انسانی 2015
    بر اساس گزارش جدید مجمع جهانی اقتصاد ایران در رتبه 80 شاخص سرمایه انسانی قرار گرفته است.
    ایران در این شاخص نسبت به سال قبل 14 پله صعود داشته است.

    124 کشوری که مورد بررسی قرار گرفته اند، فنلاند با کسب امتیاز 86 از 100، رتبه نخست شاخص سرمایه انسانی را به خود اختصاص داده است؛کشورهای نروژ، سوئیس، کانادا، ژاپن، سوئد، دانمارک، هلند، نیوزیلند و بلژیک به ترتیب رتبه های دوم تا دهم را به خود اختصاص داده اند.


    اطلاعات کامل در کانال ذیل :
    https://telegram.me/HRMIR




    ارسال آگهي : یکشنبه ۰۷ شهریور ۹۵

       مشخصات آگهي   

    به علت منقضي شدن آگهي , اطلاعات تماس نمايش داده نمي شود


    جستجوي مرتبط
    - shoghl- استخدام

    تازه‌هاي مدیران منابع انسانی - آموزش (صفحه 1 از 4)
    ‪۲۲/۰۳/۰۰ اخرین فرصت ثبت نام : وبینار رایگان اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب
    وبینار رایگان اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب شرکت طرح و پردازش غدیر با همکاری ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۷/۰۳/۰۰ فایل آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
    فایل آشنایی با مدارک حرفه ای #بین_المللی منابع انسانی نشست 1106 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۴/۰۳/۰۰ نشست 1107 #برندینگ_کارفرما
    نشست 1107 #برندینگ_کارفرما ، تسهیلگر : ???? اقای دکتر امیرحسین #صبورطینت دوشنبه 17 3 ???? ساعت 21 گروه #مدیران_حرفه_ای ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۹/۰۳/۰۰ آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی نشست 1106 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
    آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی نشست 1106 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۰/۰۲/۰۰ استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد
    استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد #مجتمع_فنی_تهران اقای دکتر #سعادت لینک فایل در اینستا : https://www.instagram.com/tv/COSUkEFAY48 لینک فایل ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۸/۰۲/۰۰ چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰ حسین عبده تبریزی
    چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰ حسین عبده تبریزی فایل در لینکدین : https://lnkd.in/dStpb6v https://b2n.ir/linkhrm @HRMIR 1103 نشست تخصصی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۷/۰۲/۰۰ کتاب تحلیلی بر وضعیت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020 برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey 2020"
    کتاب تحليلی بر وضعيت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020 برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۴/۰۲/۰۰ نقشه راه مدیریت فرآیندهای کسب وکار نشست 1103 وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    نقشه راه مدیریت #فرآیندهای کسب وکار https://t.me/hrmSupergroup/486376 نشست 1103 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران حرفه ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۸/۰۱/۰۰ چهارشنبه (نشست 1102 ) مشاوره فلسفی سازمانی اقای دکتر نزاکتی اول اردیبهشت ساعت 21:30
    چهارشنبه (نشست 1102 ) #مشاوره #فلسفی_سازمانی اقای دکتر #نزاکتی اول اردیبهشت ساعت 21:30 محورها و سرفصل ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۴/۰۱/۰۰ فرصت نهایی ثبت نام + چهارمين جشن روز ملي منابع انسانی ( وبینار ساعت 16تا 19)ثبت نام برای مدیران و متخصصین رایگان
    #چهارمين جشن #روز_ملي #منابع_انساني ( وبینار ساعت 16تا 19) آغاز سال نو مصادف با شروع بهاري ديگربراي منابع انساني است ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۸/۰۱/۰۰ کنفرانس بین المللی مدیریت تغییر و تحول باتخفیف ویژه برای اعضا
    ثبت نام با شرایط بیست درصد تخفیف ویژه اعضای گروه برای عضویت و پیش ثبت نام ، وارد لینکهای ...
    ، تلفن :

    ‪۰۸/۰۱/۰۰ #استعدادیابی آنلاین در شب های قرنطینه
    #استعدادیابی آنلاین در شب های قرنطینه در شب های قرنطینه و کنار خانواده علاوه بر استعدادیابی اعضای بالای 12 سال از زمان ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۸/۰۱/۰۰ نشست 1099 مدیریت پروژه اجایل چابک با تمرکز بر اسکرام برای تیم های تحقیق و توسعه محصولات و خدمات
    نشست 1099 #مدیریت_پروژه #اجایل #چابک با تمرکز بر #اسکرام برای تیم های تحقیق و توسعه محصولات و خدمات ** #وبینار رایگان ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۵/۱۲/۹۹ نشست 1096 #بازاریابی عصبی ( #نورومارکتینگ )
    نشست 1096 #بازاریابی عصبی ( #نورومارکتینگ ) #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای ... #انجمن_صنفی مدیران ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۳/۱۲/۹۹ این هفته (نشست 1093) اقای دکتر #صانعی روندهای منابع انسانی در 1400 چهارشنبه ساعت 19 تا 20:30
    این هفته (نشست 1093) اقای دکتر #صانعی روندهای منابع انسانی در 1400 چهارشنبه ساعت 19 تا ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۲/۱۱/۹۹ کوچینگ ، مربیگری و منتورینگ نشست 1097 وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای ... انجمن صنفی مدیران ...
    #کوچینگ، #مربیگری و #منتورینگ نشست 1097 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای ... #انجمن_صنفی مدیران ... ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۱/۱۱/۹۹ بهره وری نیروی انسانی با تمرکز بر بهره وری دورکاران وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
    #بهره_وری نیروی انسانی با تمرکز بر بهره وری #دورکاران #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای #بهره_وری نیروی انسانی با تمرکز بر ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۹/۱۰/۹۹ وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی
    وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای ...
    ، تلفن :

    ‪۱۴/۱۰/۹۹ جهاددانشگاهی خراسان رضوی برگزار مینماید:دوره تخصصی مدیر در نقش کوچ
    مرکز آموزشهای تخصصی اندیشه جهاددانشگاهی خراسان رضوی برگزار مینماید: دوره تخصصی مدیر در نقش کوچ مخاطبین دوره: ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۷/۰۸/۹۹ کارگاه شناخت شمال حقیقی پژوهشکده مدیریت دانش و توسعه فردی مبین با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می کند.
    کارگاه شناخت شمال حقیقی پژوهشکده مدیریت دانش و توسعه فردی مبین با همکاری انجمن صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۰/۰۷/۹۹ ✨ این هفته (نشست 1091) سرکارخانم حنطوش زاده #مهارت_های_ارتباطی برای مدیران و کارکنان @hrmsupergroup
    این هفته (نشست 1091) سرکارخانم حنطوش زاده #مهارت_های_ارتباطی برای مدیران و کارکنان #مهارت_بازخورد_دادن و #بازخورد_گرفتن ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۹/۰۷/۹۹ تحول دیجیتال در #مدیریت #منابع_انسانی
    آکادمی همراه با همکاری دیجیکالانکست برگزار می‌کند. تحول دیجیتال در #مدیریت #منابع_انسانی تحول فرآیندهای جذب، #آموزش، #مدیریت_عملکرد فرهنگ سازمانی در عصر #دیجیتال #مدیریت_تغییر هوش مصنوعی ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۰۶/۰۷/۹۹ این هفته (نشست 1090) اقای دکتر #صبورطینت ، نقاط لنگر تصمیمات #استراتژیک #HR دوشنبه ساعت 21
    این هفته (نشست 1090) اقای دکتر #صبورطینت ، نقاط لنگر تصمیمات #استراتژیک #HR دوشنبه ساعت 21 ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۱۲/۰۶/۹۹ انگلیسی تجاری ویژه ی شرکت ها #Business_English
    انگلیسی تجاری ویژه ی شرکت ها #Business_English ویژه مشاغل ، #مدیران ، #مسئولین_دفتر ، #مذاکره_کنندگان www.gosafir.com ...
    ، تلفن : 9123843135

    ‪۲۲/۰۵/۹۹ این هفته (نشست 1087 ) ???? اقای دکتر #ابگون موضوع : تفسیر #ایزو #10015 ویرایش 2019 چهارشنبه ساعت 21:30
    این هفته (نشست 1087 ) ???? اقای دکتر #ابگون موضوع : تفسیر #ایزو #10015 ویرایش 2019 چهارشنبه ساعت 21:30 نشست ...
    ، تلفن : 9123843135

     

    1 2 3 4

    آگهي هاي جديد
    26 3 سرپرست جذب و استخدام
    stars

    استخدام مدیر + کارشناس 24 3 1400 : کارشناس حقوق دستمزد + بازرگانی خارجی + مدیربازاریابی + آزمایشگاه کنترل کیفیت + کنترل پروژه + آزمایشگاه تحقیقات +
    stars

    اخرین فرصت ثبت نام : وبینار رایگان اموزشی ( مدیریتی ) : چالش های انتخاب سیستم حضور و غیاب
    stars

    فایل آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
    stars

    نشست 1107 #برندینگ_کارفرما
    stars
    آگهي هاي ويژه مدیران منابع انسانی - آموزش
    فرصت نهایی ثبت نام + چهارمين جشن روز ملي منابع انسانی ( وبینار ساعت 16تا 19)ثبت نام برای مدیران و متخصصین رایگان
    stars

    بهره وری نیروی انسانی با تمرکز بر بهره وری دورکاران وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
    stars

    نقشه راه مدیریت فرآیندهای کسب وکار نشست 1103 وبینار رایگان برای اعضا گروه مدیران حرفه ای | انجمن صنفی مدیران منابع انسانی
    stars

    آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی نشست 1106 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی #مدیران_منابع_انسانی
    stars

    وبینار ارتباطات غیرکلامی در رفتار فردی و سازمانی
    stars
    آگهي هاي ويژه مدیران منابع انسانی - آموزش
    کتاب تحلیلی بر وضعیت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020 برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey 2020"
    stars
    کتاب تحليلی بر وضعيت توسعه دولت الکترونیکی در جهان و ایران در سال 2020 برگرفته از گزارش"United Nations E-government Survey ...

    استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد
    stars
    استراتژی : باغ خود را اباد کنیم پروانه ها خود خواهند امد #مجتمع_فنی_تهران اقای دکتر #سعادت لینک فایل در اینستا : https://www.instagram.com/tv/COSUkEFAY48 لینک فایل ...

    چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰ حسین عبده تبریزی
    stars
    چشم انداز بازارها در سال ۱۴۰۰ حسین عبده تبریزی فایل در لینکدین : https://lnkd.in/dStpb6v https://b2n.ir/linkhrm @HRMIR 1103 نشست تخصصی ...

    فایل آشنایی با مدارک حرفه ای بین المللی منابع انسانی
    stars
    فایل آشنایی با مدارک حرفه ای #بین_المللی منابع انسانی نشست 1106 #وبینار رایگان برای اعضا گروه #مدیران_حرفه_ای | #انجمن_صنفی ...

    shoghl@shoghl.org یا info@farhangiannews.ir
    انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی در کلیه فرایندهای منابع انسانی اماده ارایه خدمت می باشد .
    09332468612


    www.coms.ir